Archief

Nieuws

Deze rubriek heeft 51 artikelen

Hoe word je in drie stappen CEO?

Peter van Lonkhuyzen van MT beschrijft de weg naar de top als een psychologische hordenbaan met hoge obstakels en diepe dalen. Bovendien zo schrijft Van Lonkhuyzen, als je onderweg valt dan blijft het hoogst haalbare voor altijd buiten bereik.

Tenzij …

Hardnekkige mythes bepalen het denken over sociale netwerken

Voormalig hoogleraar sociologie Duncan Watts onderzoekt als hoofdonderzoeker bij Microsoft Research sociale netwerken. Volgens Watts wemelt het van de mythologie in ons denken over de sociale media. Een voorbeeld is dat we van berichten die vaak gedeeld worden op sociale …

Neuroleiderschap?

‘Neuro is in. Iedereen lijkt alles te willen weten over de werking van de hersenen. Maar worden we er ook betere leiders van?’ schrijft Maarten van der Schaaf in MT. Dat is inderdaad een interessante vraag. In het artikel beschrijft …

De organisatie kosten besparen door de managers te ontslaan?

De bekende Braziliaanse ondernemer en management-goeroe Ricardo Semler deed het gewoon. Hij maakte zijn bedrijf Semco manager-vrij.

Allereerst liet hij alle medewerkers een cursus financiële administratie volgen, zodat ze in staat waren om te zien hoe het bedrijf er voor …

Elkerlijk bestaat 10 jaar!

Op 11 januari 2006 heeft Simon Ponten Elkerlijk B.V. opgericht als bureau voor advies, training en coaching te Nijmegen. Dat betekent dat Elkerlijk vandaag precies 10 jaar bestaat.

Zonder het vertrouwen van onze opdrachtgevers en zonder de co-creatie samen met …

De lerende mens

Hoogleraar Harold Bekkering heeft samen met collega neurowetenschapper Jurjen van der Helden het boek De lerende mens geschreven.

In De lerende mens nemen Jurjen van der Helden en Harold Bekkering de lezer op een zeer toegankelijke manier mee van Aristoteles, …

Vertrouwen op het slimme onbewuste. Dat beslist beter!

Hoogleraar sociale psychologie Ap Dijksterhuis schreef er in 2007 al een boek over: Het slimme onbewuste, denken met gevoel. De conclusie dat je onbewust beter (complexe) beslissingen kan nemen had Ap Dijksterhuis een aantal jaren eerder aan den lijve ondervonden. …

Pesten is een groepsproces waarbij rollen wisselen

Volgens socioloog Gijs Huitsing wordt er gepest vanwege sociale doelen, zoals status, erbij horen en affectie krijgen. Op donderdag 4 december promoveerde Gijs Huiting aan de Rijksuniversiteit op een onderzoek naar de onderlinge relaties op de basisschool. In zijn onderzoek …

Waarom huilen we soms van blijdschap?

De Amerikaanse emotie-onderzoeker Oriana Aragon geeft in het tijdschrift Psychological Science een verklaring voor het opmerkelijke verschijnsel dat we een baby zo schattig kunnen vinden dat we hem of haar wel fijn willen knijpen. Deze verrassende emotionele uiting hebben veel …

Aan de slag met job craften!

Over job craften wordt de laatste tijd steeds meer geschreven en gesproken. Job craften is het op eigen initiatief doen van aanpassingen in je werk, waardoor je werk bijvoorbeeld beter aansluit bij wie je bent, wat je wil en wat …

Rubrieken

Meest doorgestuurd