Elkerlijk - advies training coaching

Heeft een manager daadwerkelijk meer hersenen?

simon — Thu, 03 Nov 2011 14:39:36 +0000

Het leiding geven aan mensen op de werkvloer zorgt voor structurele veranderingen in het menselijke brein. Zelfs tot op hogere leeftijd worden de geheugenfunctie en het leercentrum beschermd. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of New South Wales.

De onderzoekers hebben bij leidinggevenden een grotere omvang van de hippocampus gevonden. De hippocampus is betrokken bij geheugen functies en bij leren. Goed om te onthouden dus bij een nieuwe carrierestap!

Verder lezen? Klik hier.

Dit artikel is afkomstig van de site van Elkerlijk. Elkerlijk levert advies, training en coaching.

Heeft een manager daadwerkelijk meer hersenen?

Elkerlijk biedt facilitaire cursussen met Fier.fm

simon — Wed, 02 Nov 2011 10:04:05 +0000

Elkerlijk en Fier.fm hebben hun kennis en kunde gebundeld. Samen verzorgen Elkerlijk en Fier.fm in 2012 een viertal opleidingen voor facilitair specialisten en facility managers. Daarnaast verzorgt Elkerlijk voor deze professionals individuele coachingtrajecten. Klik hier voor meer informatie.

Dit artikel…

Dit artikel is afkomstig van de site van Elkerlijk. Elkerlijk levert advies, training en coaching.

Elkerlijk biedt facilitaire cursussen met Fier.fm

Natuurlijk leiderschap

simon — Fri, 29 Apr 2011 15:51:43 +0000

Evolutionair psycholoog Mark van Vugt heeft samen met wetenschapsjournaliste Anjana Ahuja een boek geschreven rondom de vraag waarom sommige mensen leiden en anderen volgen. Het boek ‘De natuurlijke leider’ trekt volgens Van Vugt lessen uit 2,5 miljoen jaar leiderschap.

Mensen zijn in groepen gaan leven en dat bood op de savanne betere overlevingskansen. Binnen deze groepen zijn er volgens de hoogleraar Van Vugt altijd leiders geweest. Van der Vugt onderscheidt zes soorten leiders. Het boek ‘De natuurlijke leider’ bevat een vragenlijst waarmee je je eigen talenten kunt testen.

Van Vugt doet op dit moment nog onderzoek of de classificatie die hij gebruikt ook juist is. Hierbij onderzoekt hij of het mogelijk is om aan iemands verschijning al te kunnen zien wat voor soort leider hij of zij is. Taal is immers pas zo’n 50.000 jaar oud en is dus pas later een rol gaan spelen in leiderschap.

Interesse om aan de slag te gaan met jouw natuurlijk leiderschap? Neem dan contact op. Elkerlijk biedt mogelijkheden op het gebied van natuurlijk leiderschap onder andere door middel van training en coaching.

Dit artikel is afkomstig van de site van Elkerlijk. Elkerlijk levert advies, training en coaching.

Natuurlijk leiderschap

Glossy voor projectmanagers

simon — Fri, 23 Apr 2010 08:26:38 +0000

WILLEM, zo heet het eerste, glossy magazine voor projectmanagers en opdrachtgevers. WILLEM is een project van Nicoline Mulder en Erwin Rademaker en het is een echte aanrader! WILLEM zit vol inspiratie en leesplezier! De laatste column is geschreven door Simon Ponten: ‘Projectmanagers zijn net dolfijnen’

Dit artikel is afkomstig van de site van Elkerlijk. Elkerlijk levert advies, training en coaching.

Glossy voor projectmanagers

Managen van culturele diversiteit

simon — Thu, 01 Apr 2010 10:26:32 +0000

Esther van Opstal van de Tilburg University heeft drie verschillende benaderingen van culturele diversiteit vergeleken in relatie tot de prestatie van organisaties. De drie benaderingen die Esther van Opstal heeft onderzocht zijn: het bestrijden van discriminatie, het erkennen van verschillen tussen mensen en het omgaan met mensen als individu. Het onderzoek laat zien dat deze drie benaderingen een positieve invloed hebben op het prestatieniveau van de organisatie. Vooral de individuele benadering heeft in de ogen van de ondervraagde medewerkers een sterke invloed op het prestatieniveau van de organisatie.

Wil je het onderzoek zelf lezen klik dan op managen van culturele diversiteit

Elkerlijk werkt momenteel aan een programma om (culturele) diversiteit effectief te managen.

Dit artikel is afkomstig van de site van Elkerlijk. Elkerlijk levert advies, training en coaching.

Managen van culturele diversiteit

Voorbereid op de arbeidsmarkt!

simon — Mon, 22 Mar 2010 20:40:28 +0000

Op donderdag 11 februari jongstleden heeft Elkerlijk in de business lounge van het FiftyTwoDegrees gebouw de training Waar sta jij over vijf jaar? verzorgd. Het doel van de training was om de deelnemers voor te bereiden op een succesvolle start op de arbeidsmarkt. De deelnemers kunnen de foto’s bekijken door hier te klikken. Heb je geen inloggegevens ontvangen? Stuur dan een e-mail naar Elkerlijk.

Dit artikel is afkomstig van de site van Elkerlijk. Elkerlijk levert advies, training en coaching.

Voorbereid op de arbeidsmarkt!

Outplacement en Loopbaancoaching in Nijmegen

simon — Tue, 16 Mar 2010 08:46:21 +0000

Sinds februari 2009 begeleidt Elkerlijk Outplacement trajecten en Loopbaancoaching voor medewerkers die op zoek zijn naar een nieuwe werkgever. Elkerlijk hanteert hierbij een aanpak die is afgestemd op de gecoachte. Op basis van een persoonlijk profiel, waarin persoonlijkheid, kwaliteiten en wensen worden geanalyseerd, worden de mogelijkheden op de arbeidsmarkt verkend. De gecoachte en de coach werken vervolgens samen in het realiseren van het gewenste doel.

Elkerlijk was al eerder succesvol in de begeleiding naar betaald werk. In 2008 begeleidde de coach Simon Ponten met succes een langdurig werkloze, na een intensief traject, naar een betaalde, leidinggevende functie.

Lees meer over de Outplacement en Loopbaancoaching aanpak van Elkerlijk.

Dit artikel is afkomstig van de site van Elkerlijk. Elkerlijk levert advies, training en coaching.

Outplacement en Loopbaancoaching in Nijmegen

Ondernemer voor de klas en op TV

simon — Thu, 11 Feb 2010 20:06:25 +0000

Afgelopen dinsdag 9 februari heeft Simon Ponten voor de leerlingen van groep 8 van de basisschool NSV2 een les verzorgd in ondernemen. Het doel van deze les was om de leerlingen aspecten van het ondernemen te laten ervaren. De leerlingen moesten dus zelf aan het werk om de ondernemer in zichzelf te ontdekken.

TV Nijmegen heeft opnames gemaakt van deze les en heeft Simon na afloop geïnterviewd. Klik hier om de opnames te bekijken. Klik vervolgens op de grijze tijdbalk direct onder het beeld op 08:56.

De les van Simon maakt onderdeel uit van het project ‘Ondernemer voor de klas’, dat werd georganiseerd door zeven studenten van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). De opdrachtgever voor deze zeven studenten is het platform Gelderland Onderneemt (GO!). GO! is een initiatief van de Radboud Universiteit Nijmegen(RU), de Arnhemse Hogeschool voor de Kunsten ArtEZ en de HAN.

Dit artikel is afkomstig van de site van Elkerlijk. Elkerlijk levert advies, training en coaching.

Ondernemer voor de klas en op TV

Talentmanagement

simon — Thu, 04 Feb 2010 21:52:59 +0000

We staan aan de vooravond van een enorme omwenteling op de arbeidsmarkt. De komende 15 jaar gaat de arbeidsmarkt enorm vergrijzen en ontgroenen. Dat betekent voor uw organisatie dat u zuinig moet zijn met het talent dat u in huis hebt. Dit talent wordt immers de komende jaren meer en meer schaars goed. Uit onderzoek van The Boston Consulting Group blijkt dat talentmanagement momenteel het grootste vraagstuk is onder bestuurders van organisaties.

Hoe kunt u het talent dat u in uw organisatie hebt aan uw organisatie binden? Wij praten graag met u over de mogelijkheden die Elkerlijk uw organisatie kan bieden. Kijk ook eens op talentontwikkeling

Dit artikel is afkomstig van de site van Elkerlijk. Elkerlijk levert advies, training en coaching.

Talentmanagement

Elkerlijk jetzt auf Deutsch

simon — Thu, 04 Feb 2010 21:45:52 +0000

Elkerlijk bietet ab heute Training und Coaching in der Deutschen Sprache an. Das ist durch intensives Unterricht möglich geworden. Haben Sie Fragen, Wünsche oder herausfordernde Leistungsziele? Wir können Sie und Ihre Arbeitnehmer jetzt auf Deutsch begleiten. Nehmen Sie bitte Kontakt auf wenn Sie das möchten.

Dit artikel is afkomstig van de site van Elkerlijk. Elkerlijk levert advies, training en coaching.

Elkerlijk jetzt auf Deutsch