U leest...

Flits

Peoplemanagement belangrijk voor prestaties en tevredenheid medewerkers

Peoplemanagement belangrijk voor prestaties en tevredenheid medewerkers Eva Knies van de Universiteit Utrecht heeft onderzoek gedaan onder 350 leidinggevenden en 3300 medewerkers in de financiële dienstverlening. Knies vond dat medewerkers die zich in hun werk beter ondersteund voelen meer bekwaam en meer gemotiveerd zijn om hun werk te doen. Deze medewerkers ervaren bovendien ook meer mogelijkheden om goed te presteren. Leidinggevenden spelen een belangrijke rol in de ondersteuning van medewerkers. Deze ondersteuning wordt door Knies de peoplemanagement-activiteiten genoemd. Dit zijn het ondersteunen van medewerkers op het gebied van opleiding, het voeren van beoordelingsgesprekken en het maken van afspraken om een goede werk-privé balans te realiseren. Naast peoplemanagement-activiteiten is leiderschapsgedrag van leidinggevenden belangrijk. Goede voorbeelden hiervan zijn het tonen van belangstelling voor het functioneren, het uitspreken van waardering en het stimuleren van de ontwikkeling van de medewerker. Knies toonde aan dat medewerkers die zich op beide aspecten ondersteund voelen meer tevreden zijn en betere prestaties leveren. Bron: TvOO september 2013

Discussie

Geen reacties for “Peoplemanagement belangrijk voor prestaties en tevredenheid medewerkers”

Schrijf een reactie

Rubrieken

Meest doorgestuurd